法律分析:
(1)用人单位安排劳动者加班至晚上11点,需按不低于劳动者本人小时工资基数的150%支付加班费,这是法律明确规定,保障了劳动者的合法权益。
(2)确定劳动者小时工资基数有多种方式。首先可依据劳动合同约定的劳动者本人工资标准;若劳动合同未约定,可参考集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准;若两者都未约定,就按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
(3)计算加班工资时,日工资是按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资是在日工资基础上再除以8小时,通过这样的计算方式能准确算出加班费数额。
提醒:
劳动者要留意劳动合同和集体合同对加班工资基数的约定,遇到用人单位未按标准支付加班费的情况,可咨询以进一步分析维权。