开除销售人员补偿包括预期收益吗

（一）用人单位开除销售人员时，若属合法解除，按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
（二）若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
（三）因预期收益不确定且难衡量，若无合同明确约定，通常不纳入补偿范围。
（四）若劳动合同对预期收益补偿有明确约定，应按约定处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。