律图审稿专业委员会3轮严审

我今年在工厂里不小心受了工伤,希望可以得到合理的赔偿,视同工伤的待遇主要包括哪些情形?有什么规定?

帮助5人 826浏览 匿名 2018-04-04 湖南常德
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律师解答 共1条
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    视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,视同工伤的待遇即视同工伤的情形
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    8 2018-04-04
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视同工伤的待遇主要包括哪些情形?有什么规定?
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工伤保险待遇主要包括哪些?
1、死亡赔偿金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。2、交通费。3、住宿费。4、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
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工伤赔偿
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大连工伤保险待遇主要包括有哪些?
大连工伤保险待遇主要包括有工伤医疗的待遇;以及还有停工薪的费用这是由用人单位来进行支付;同时还存在有劳动者所产生的护理费用;如果有被评残的话,还可以按等级支付伤残的补助金。
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工伤赔偿
您好,我弟遇到情感纠纷,他跟女朋友分手了,他女朋友给了他一些费用,但是还不够,她女朋友告他敲诈,还说我弟威胁她。
[律师回复] 情感纠纷中,索要分手费可能被认定为敲诈勒索罪,特别是如果涉及威胁行为。
分析
在情感纠纷中,一方向另一方索要所谓的“分手费”或“青春赔偿费”,如果伴随有威胁或恐吓的行为,可能会被认定为敲诈勒索罪。根据《刑法》第二百七十四条及相关司法解释,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。

1. **法律依据**:《刑法》第二百七十四条规定了敲诈勒索罪的构成要件,包括非法占有为目的、使用恐吓、威胁或要挟的方法等。

2. **司法实践**:在司法实践中,如果一方因感情纠纷向另一方索要财物,并使用威胁、恐吓等手段,可能被认定为敲诈勒索罪。特别是,如果索要的金额巨大,且有明确的威胁行为,法院可能会依法判定为犯罪。

3. **情感纠纷的处理**:情感纠纷本身属于私人领域的问题,但当一方的行为超出合理范围,特别是涉及到威胁、恐吓等非法手段时,就可能构成刑事犯罪。因此,在处理情感纠纷时,应避免使用任何可能被认为是非法的手段。

4. **建议**:如果你的弟弟确实因为情感纠纷被控告敲诈勒索,建议尽快寻求专业律师的帮助,以便更好地了解案件情况、收集证据和进行法律辩护。同时,应注意保留所有与前女友的通信记录、转账记录等,作为可能的证据,以证明双方之间的实际情况。

综上所述,情感纠纷中索要分手费如果涉及威胁行为,可能会被认定为敲诈勒索罪,因此应当谨慎处理此类情况,并寻求专业法律意见。
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多年前因工伤残待遇主要包括哪些?
1、伤残津贴:14级在职老工伤人员伤残津贴。2、生活护理费:达到护理等级的老工伤人员生活护理费。3、供养亲属抚恤金:符合供养条件的供养亲属抚恤金。4、旧伤复发医疗费:因旧伤复发、工伤康复治疗所发生的医疗费用。
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福利待遇包括哪些
?基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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劳动纠纷
大货车挡住了视线闯了红灯如何申诉呢
[律师回复] 这种情况下,你可以考虑以下步骤来申诉:

1.?收集证据:尽可能收集相关证据,例如现场照片、视频或其他能够证明大货车挡住视线的材料。这些证据将有助于支持你的申诉。
2.?了解申诉程序:联系当地的交通管理部门或相关机构,了解具体的申诉程序和要求。他们将提供关于如何提交申诉以及需要提供哪些文件和信息的指导。
3.?填写申诉表格:根据要求填写申诉表格,并详细说明当时的情况,包括大货车的位置、视线受阻的情况以及你认为自己不应该被认定为闯红灯的理由。
4.?提交申诉材料:将填写好的申诉表格和相关证据一并提交给指定的部门或机构。确保按照要求提交,并保留好提交的凭证。
5.?等待处理结果:交通管理部门将对申诉进行审查,并根据情况作出决定。他们可能会重新评估闯红灯的认定,或者要求你提供进一步的信息。
6.?遵守决定:无论申诉结果如何,都要遵守交通管理部门的决定。如果申诉成功,他们可能会撤销闯红灯的记录;如果申诉失败,你可能需要接受处罚。

在申诉过程中,要保持耐心和合作的态度。提供清晰、准确的信息和证据,有助于提高申诉成功的机会。同时,也要意识到申诉结果可能因具体情况而异,但通过合法的途径申诉是维护自己权益的一种方式。

请注意,不同地区的申诉程序和要求可能会有所不同,所以最好根据当地的具体情况进行操作。此外,遵守交通规则是确保道路安全的重要原则,尽量避免类似情况的发生。
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工伤医疗待遇工伤伤残待遇包括有什么?
1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2.职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。
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工伤赔偿
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