实践中往往存在职工每个月工资数额不固定的情况,如果计算停工留薪期前的工资数额,值得探讨。工伤赔偿法律网经过对部分省份工伤保险实施办法的研究,如下计算方法比较合理:
第
一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额;
第
二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额;
第
三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;
第
四、如果没有约定工资数额,且工作时间不满12个月的,根据同工同酬原则,可以参考同岗位职工工资数额计算工伤期间的工资。以上是无锡调整工伤人员的待遇