法律分析:
(1)社保待遇纠纷在特定情况下可进行行政诉讼。当社保经办机构在审核、发放社保待遇等行政行为中,参保人觉得自身合法权益被侵犯,就有提起行政诉讼的权利。例如社保经办机构拒绝支付或支付保险金不足,以及对参保人员享受社保待遇资格认定存在异议等情形。
(2)行政诉讼有前置条件,需先经过行政复议程序。参保人应先向行政复议机关申请复议,对复议结果不满意,才可以向人民法院提起行政诉讼。
(3)若社保纠纷是用人单位和劳动者之间关于社保缴费基数、未足额缴纳社保等问题,一般通过劳动争议途径解决,而非行政诉讼。
提醒:
遇到社保待遇纠纷,要明确纠纷性质,正确选择解决途径。若涉及行政行为争议,记得先进行行政复议。不同案情解决方式有别,建议咨询进一步分析。