律师你好，我是一位快递员，我老板承包一个区域在做快递，我应聘快递员，上了25天班，合同也没有，保险什么都没有，我觉得不怎么可靠，提出辞工，我老板说辞工可以但是必须按照公司流程走，请问这样合法吗？

我国的快递公司是会给快递员签合同的。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

当快递丢失，快递员是否需全额赔偿？这取决于丢失的原因。若因快递员过失导致，快递公司应承担补偿责任，因在货物运输协议中，快递公司被视为甲方，快递员仅是执行工作。但若是因不可抗力、货物自然特质或收件人过失导致的丢失，快递公司则无需赔偿。

一般来说，这个快递丢了快递员是要进行赔偿的，但前提是这个快递丢失的原因是因为快递员的责任才能由他们负责赔偿，但如果是因为一些别的原因的话，快递公司是不需要对这个丢失的快递负责的。

快递员偷盗快递，快递价值较大一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，价值巨大判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，若是依旧不知道快递员偷盗快递怎么处罚可以选择继续阅读此文。

如果iz的快递被错误配送，这通常是快递员的失误，因此应由快递员所属的快递公司承担赔偿责任。 然而，若快递员故意犯错或犯下重大失误，虽然赔偿责任仍由快递公司承担，但公司有权事后向该快递员追偿。这既保证了消费者的权益，也促使快递员更加谨慎认真地对待工作。快递公司应加强对员工的培训和管理，减少类似失误的发生，确保每一位顾客的快递都能准确无误地送达。