在公司干了16年被辞退了怎么赔偿

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被辞退要经济赔偿就行

为什么被辞退，辞退的理由是什么？

可以提起劳动仲裁依法维权，具体可以联系详谈

根据劳动合同法相关规定，在公司工作16年被辞退的赔偿问题需要区分具体情况：如果是公司违法解除劳动合同（比如没有合法理由直接辞退），您可以主张以下赔偿：
1. 16个月工资的经济补偿金（工作满一年支付一个月工资）
2. 再加16个月工资的赔偿金（相当于双倍补偿）
3. 未提前30天通知的还需支付1个月工资如果是合法解除（如公司经营困难裁员），则按16个月工资支付经济补偿金。建议您：
1. 先确认公司辞退的理由是否合法
2. 保留好劳动合同、工资流水等证据
3. 可以要求公司出具书面解除通知
4. 协商不成可申请劳动仲裁具体金额计算需要结合您的月工资标准（按离职前12个月平均工资计算，但不超过当地社平工资3倍）。如果需要更详细的分析，可以补充说明公司辞退的具体情况。

公司辞退分合法与违法。若合法辞退，如员工严重违纪，无赔偿；若违法辞退，需按经济补偿标准的二倍赔偿。你工作16年，经济补偿是16个月工资，违法辞退就赔32个月工资。工资是辞退前12个月平均工资。你可先和公司协商赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁维权。