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在工厂上班得病了，医药费能报销不，期间病假有工资吗
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工厂上班突发病的情况下，如果是职业病才可以认定为工伤，如果不是职业病是不可以认定为工伤的，但如果突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤，并享受工伤事故赔偿。
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[律师回复] 你好，有没有其他能证明劳动关系的，比如工资条、工作服等
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