劳务纠纷和打官司离婚流程是怎样的

结论：
劳务纠纷可先协商，协商不成可投诉、调解，调解不成一年内申请仲裁，对非终局仲裁裁决不服可在15日内向法院起诉；打官司离婚需一方向法院提交诉状和证据，法院受理后全程调解，调解无效则开庭审理并判决。
法律解析：
劳务纠纷处理遵循一定流程。协商是解决纠纷的第一步，双方可自主沟通。若协商无果，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或向调解组织申请调解来解决。若调解仍不成功，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请仲裁，这是重要的维权途径。对仲裁裁决不满意，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。打官司离婚时，一方提交诉状和证据启动程序，法院在整个过程中会积极调解，以促进双方达成和解。若调解无效，法院会依据事实和法律作出判决。在遇到劳务纠纷或离婚纠纷不知如何处理时，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。