离婚后重婚还能否再次享受婚假

结论：
员工再婚可以享受婚假，解除无效婚姻后合法登记结婚也可依法享受，各地婚假天数以当地规定为准。
法律解析：
从法律层面来看，再婚者和初婚者法律地位相同，用人单位应给予再婚职工和初婚职工一样的婚假待遇。虽然重婚属于无效婚姻且触犯刑法，但这和再次结婚享受婚假没有直接联系。只要解除了之前的无效婚姻关系，之后进行合法的结婚登记，就能够依法享受婚假。需要注意的是，各地对于婚假天数的规定是不一样的，所以要按照当地的具体要求来执行。如果您在婚假问题上有任何疑问，或者想了解所在地区关于婚假的具体规定，欢迎向我或者专业法律人士咨询。