工作无证开叉车受伤算工伤么

结论：
工作时无证开叉车受伤若无故意犯罪等法定排除情形，一般算工伤，可申请工伤认定。
法律解析：
工伤认定遵循无过错责任原则，只要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，通常就应认定为工伤。职工工作时操作叉车受伤，符合“三工”要素。虽然无证操作违反单位规章制度或相关行政管理规定，但这并不影响工伤认定。不过，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定排除情形，则不能认定为工伤。所以，在没有排除情形时，即便无证开叉车受伤，用人单位或职工可自事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在工伤认定方面有任何疑问，或者不确定自身情况是否符合工伤认定条件，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。