解决煤矿工资拖欠最快方法是什么

结论：
解决煤矿工资拖欠，最快方法通常是向劳动监察部门投诉。
法律解析：
根据劳动法律法规，劳动监察部门有权力对煤矿企业的工资支付情况进行监督检查。劳动者只要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门受理后会迅速开展调查，责令煤矿企业限期支付拖欠工资。若企业逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。相比之下，与煤矿协商或申请调解，耗时久且效果不确定；申请劳动仲裁要按法定程序进行，周期较长；诉讼程序则更为复杂漫长。所以向劳动监察部门投诉是较为快捷的解决途径。如果大家在遇到煤矿工资拖欠问题时，对具体操作流程或自身权益仍有疑问，可向专业法律人士咨询。

向劳动监察部门投诉是解决煤矿工资拖欠最快的方法。劳动监察部门依据劳动法律，有权对煤矿企业工资支付情况监督检查。劳动者准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料向其投诉后，劳动监察部门会快速调查，责令企业限期支付，逾期不付还会责令加付赔偿金。

为更好解决煤矿工资拖欠问题，有以下建议：
1.劳动者日常要注意保存能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，以便及时有效维权。
2.若与煤矿协商或申请调解，可寻求工会等第三方参与，提高协商调解成功率。
3.当劳动监察部门责令后企业仍不支付工资，劳动者可通过法律途径进一步追究企业责任。

法律分析：
（1）当遇到煤矿工资拖欠问题，向劳动监察部门投诉是较为高效的解决办法。劳动监察部门依据劳动法律法规，有权力对煤矿企业的工资支付情况进行监督检查。
（2）劳动者要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门投诉。
（3）劳动监察部门受理投诉后会迅速开展调查，责令煤矿企业限期支付拖欠工资。若企业逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。
（4）相比之下，与煤矿协商、申请调解效果不确定且耗时久，申请劳动仲裁有法定程序，周期长，诉讼程序更复杂漫长。

提醒：
准备投诉材料时要确保其真实有效。不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会快速调查，责令煤矿企业限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。
（二）协商或申请调解：可尝试与煤矿协商或申请调解，但耗时久且效果不确定。
（三）申请劳动仲裁：按法定程序进行，周期相对长。
（四）诉讼：程序复杂漫长。

综合来看，向劳动监察部门投诉是解决煤矿工资拖欠最快的途径。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。