因为一些事情目前被辞退，所以想要问问关于企业辞退工龄十年以上员工大概是怎么样的呢？求解答。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同.
也就是说，你再续定劳动合同，应当订立无固定期限劳动合。
没有退工作满10年以上的职工而特定的条款，但对于企业裁员，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。