你好，我的一个朋友的爸爸本来在一家工厂上班，结果不小心患了病不能上班了，请问患病辞退员工补偿标准是什么？有什么相关规定？

1、要看是否在治疗期，如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿。
2、如果在医疗期，每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿。
3、按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
以上是患病辞退员工补偿标准，希望帮到您。