工作10年的老员工辞职有无赔偿

结论：
工作10年的老员工主动辞职，通常没有赔偿，不过用人单位存在法定违法情形时，老员工解除劳动合同可获10个月工资的经济补偿。
法律解析：
依据法律规定，一般情况下劳动者主动解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。但当用人单位出现未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等法定违法情形时，劳动者解除劳动合同，用人单位就需要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，该老员工工作10年，便可获得10个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果在工作中遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。