老板拖欠工资，应该怎么处理

如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

你好，可向东莞的劳动人事争议仲裁院申请仲裁，需准备仲裁申请书、身份证复印件和证据材料复印件，仲裁委受理后会在规定时间内开庭审理。

你好请问一共拖欠了多少

您好，具体什么情况？ 工资拖欠多久了 具体金额是多少？

倘若您持有并出示了欠条而对方仍然拒不偿还相应借款款项，您完全有权采取合法且有效的法律途径进行维权。

首先，您应当尽力与对方展开进一步的商讨及磋商，明确约定还款的具体日期以及方式方法，同时务必妥善保存所有相关的沟通过程记录以备查考。

如果商量仍旧无法达成共识，那么您便有权向具有管辖权限的当地人民法院提起民事诉讼的请求。

为了在起诉过程中提供充分有力的证据支持，请确保您已准备妥当包括欠条在内的所有相关文件资料，并且具备明确的转账记录衬托出债权债务关系的确切存在。

就在正式提起诉讼之前，您需要将完整的起诉书以及相关的证据材料呈交给享有审理权限的当地法院。

一旦法院接受了您的起诉申请，他们将会依法向被告发送传票，并安排适当的时间进行公开审理。

假如被告未能按时出席法庭审理，法院也有权依据实际情况作出缺席审判的决定。

待到判决结果正式生效之后，如果被告依然拒绝履行还款义务，您便有权向法院提出强制执行的申请，通过查封、扣押甚至是冻结被告的财产，从而保障您自身权益不受侵害。

面对债务人未履行欠条债务，您可采取以下法律措施：首先协商制定还款计划或签订还款协议；若协商无果，可向法院提起诉讼并申请强制执行；或选择申请支付令，确保债权得到合法保护。请务必咨询法律专业人士以维护您的权益。

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可以收集保存好证据，先催促老板支付工资，公司不给也可以申请劳动仲裁。

这种情况是可以起诉的

遇到老板拖欠工资，首先可与老板沟通协商，明确表达支付工资的要求和期限。若协商无果，可收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。之后可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

可以向劳动保障部门提出申诉