本人在去年剖腹产产子，休178天产假。（暂未计划二胎）已在本单位连续上班快十年了，今个月24号就满10年，但公司现在续签劳动合同只针对我一人续签一年的劳动合同。我找人事说了，人事说合同期限按绩效来续签一年，两年，三年，这样子续签，不愿改合同年限

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。