工龄一年八个月协议解除咋赔偿

结论：
协议解除劳动合同的赔偿取决于协商主体。用人单位提出协商一致解除需支付经济补偿，劳动者主动提出则无补偿。工作一年八个月，用人单位提出时应支付两个月工资补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。像工作一年八个月，就应支付两个月工资补偿，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。而若由劳动者主动提出协商解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。如果大家在劳动合同解除及赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。