没签或签了公司没给劳动合同咋办

（一）未签订劳动合同
自用工超一个月不满一年，公司需支付双倍工资。劳动者要收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等证明劳动关系的证据，先与公司协商赔偿，协商无果则申请劳动仲裁。

（二）已签订但公司未给予
劳动者有权要求公司提供合同文本。若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正；若造成损害，公司要承担赔偿责任。劳动者可通过沟通时录音等方式保留证据用于维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。