律图审稿专业委员会3轮严审

朋友前段时间怀孕了,因为家里生活拮据,所以想了解一下补贴,所以生育津贴怎么算2018江苏。

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2018-04-07 陕西咸阳
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律师解答 共3条
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    工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。
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    12 2018-04-07
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    你好,想知道生育津贴怎么算2018江苏就要知道以下几点
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产,增加产假15天;
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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    14 2018-04-07
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    你好,以下是对于生育津贴北京怎么算的解答生育津贴公式:生育当月缴费基数30产假天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊娠28周以上终止妊娠90天正常生育90天难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)9015105天多胞胎生育9015(胎数-1)天晚育津贴男女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数提醒一下:如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴具体生育保险能报销多少是根据自身的实际情况来定的
    全文
    5 2020-11-06 12:36:15
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2023高温津贴江苏高温津贴是如何规定的?
企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支 付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。
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江苏省高温津贴2023是怎样的?
高温津贴标准为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
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江苏省高温津贴标准是什么?
江苏省的高温津贴的标准是会在6元至9月之间发放给劳动者200元作为补贴费用,同时用人单位也是需要在夏季及时的降低劳动者工作的温度,如果不能将工作环境的温度及时降低后也是需要支付相应的高温津贴,那么高温津贴也是不可以用防暑和降温的饮料作为代替的。
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高温津贴江苏的规定有什么?
江苏省的高温费也是按月发放的,劳动者每个月可以获得200元的高温费,一共可以获得4个月。能够得到高温费的劳动者,可以在露天环境下工作,也可以在室内温度33度以上的环境下工作。
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江苏袭警罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在相关法律规定中,对于未达到犯罪程度的袭警行为,则通常作为一般违法行为,施以相应的行政处罚措施。此类情况下,行为人往往需要承担从五日至十日内的拘留,同时有可能附带产生五百元以下的罚款。
然而,若行为人实施了暴力袭击正在依法履行职务的人民警察的行为,那么便可能涉及到袭警罪的指控,进而面临着被依法追究刑事责任的风险。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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2023江苏省高温津贴补贴政策是什么?
如果江苏依旧执行 2011 年规定的标准,那么就还是每人每月 200 元,从 6 月起发放,连发 4 个月(6 月、7 月、8 月、9 月)。江苏规定,用人单位安排劳动者在 35 ℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33 ℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。
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吴江区交通肇事罪缓刑条件是哪些
[律师回复] 解析:
1.在刑法中,缓刑这一刑事法律制度的适用对象仅限于那些因触犯法律而被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯。对于那些被判处超过三年有期徒刑的罪犯来说,鉴于其所犯下的罪行严重程度和对社会造成的潜在危害巨大,将其置于社会环境中进行执行并不适宜,因此,缓刑制度无法适用于此类罪犯。
2.在适用缓刑时,犯罪分子所涉及的犯罪情节必须相对较轻,且其悔过自新、改过自新的态度良好,同时,将其重新融入社会后,确实不会再次对社会产生任何危害。
3.根据我国现行的刑法法规,对于累犯这一特殊群体,缓刑制度是无法适用的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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