工伤单位不配合该怎么做

结论：
工伤单位不配合，劳动者可在规定时间内自行申请工伤认定，单位不提供材料可通过劳动仲裁确认劳动关系，认定工伤后单位不支付待遇可申请仲裁，不服仲裁结果可起诉，过程中需收集相关证据。
法律解析：
根据法律规定，劳动者在遭遇工伤且单位不配合时，有明确的维权途径。劳动者可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若单位不提供相关材料，劳动仲裁是确认劳动关系的有效方式。经认定为工伤后，若单位仍不支付工伤待遇，劳动者可申请仲裁要求支付费用，对仲裁结果不服还能向法院起诉。在此过程中，收集证明劳动关系、工伤发生事实等的证据至关重要，这是维护自身合法权益的有力支撑。如果您在工伤维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。