合同终止不续签能否领取失业金

结论：
合同终止不续签能否领取失业金取决于哪方原因不续签，满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件，可领取失业金。
法律解析：
领取失业金需要同时满足三个法定条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。当合同到期时，如果是单位不续签，属于非因本人意愿中断就业，在满足其他条件下可领取失业金；若劳动者主动不续签，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，不能领取。若满足领取条件，可携带相关材料到失业保险经办机构办理申领手续。如果大家在合同终止不续签及失业金领取等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。

1.合同终止不续签能否领取失业金取决于是否符合法定条件。领取失业金需同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。
2.若合同到期单位不续签，属于非因本人意愿中断就业，满足条件即可领取。而劳动者主动不续签，不符合“非因本人意愿中断就业”，不能领取。
3.解决措施与建议：当合同终止不续签时，应先明确不续签原因。若符合领取条件，要及时进行失业登记并表明求职意愿，随后携带相关材料前往失业保险经办机构办理失业金申领手续，以便顺利领取失业金。

法律分析：
（1）领取失业金有严格的条件限制，需同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三项。
（2）在合同终止不续签的情形中，判断能否领取失业金关键在于不续签的原因。若为单位不续签，属于非因本人意愿中断就业，符合领取条件。
（3）若劳动者主动不续签，不满足“非因本人意愿中断就业”条件，无法领取失业金。
（4）当满足领取条件时，可携带相关材料到失业保险经办机构办理申领手续。

提醒：
合同终止不续签情况复杂，不同原因对应不同结果。若不确定自身是否符合领取条件，建议咨询进一步分析。

（一）明确不续签原因。判断是单位不续签还是劳动者主动不续签，单位不续签属非本人意愿中断就业，符合领取条件；劳动者主动不续签则不符合。
（二）确认缴纳时长。要保证失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。
（三）完成失业登记与求职要求。进行失业登记，并且表明有求职要求。
（四）办理申领手续。若满足条件，携带相关材料到失业保险经办机构办理失业金申领。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。