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我刚到新的公司上班,公司要跟我签正式的劳动合同,以前没接触过,想咨询一下员工与公司签订劳动合同需要盖手印吗?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-04-07 福建福州
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律师解答 共2条
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    劳动合同的形成需要双方签字盖章后生效。参照《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    14 2018-04-07
  • 法律咨询顾问
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    以下就是员工与公司签订劳动合同需要盖手印吗的回答,签订劳动合同的时候,不需要个人盖手印的。按劳动合同法的规定,员工签字就会生效。劳动合同法第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。n
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    6 2018-04-07
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员工与公司签订劳动合同需要盖手印吗?
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签订劳动合同要盖手印吗?
在签订劳动合同时,手印不作为必要条件,但是可以按手印,按劳动合同法的规定,在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力,有的用人单位是需要盖手印的,根据单位需求即可,手印不作为必须条件。
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合同事务
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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签订的借条需要盖手印么?
签订的借条并不一定需要盖手印,直接签字也是可以具备法律效力的,法律上明确规定了借条的签订是需要由双方协商达成一致意见并签订确定,是否盖手印是可以由双方协商来进行合法的认定的。
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签订离婚协议书需要盖手印吗
离婚协议书应双方签字。离婚协议书是夫妻双方的事,不是单位,不存在双方盖章的问题。正常情况下,是双方签字,如果有不会写字的,可能涉及按手印的问题,另外,离婚协议书不是双方签字后立即生效,要到民政办理离婚登记时提交备案,待离婚登记办理完毕。
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劳动者签订劳动合同要盖手印吗?
签订劳动合同不是必须按手印,但是如果想要按手印也是可以的,按手印的好处是可以进行指纹的识别,防止伪造签名的行为发生,所以可以按照实际的情况决定是否需要按手印,防止伪造。
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合同事务
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员工盖手印签字能否代表该公司
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工盖手印签字能否代表该公司的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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