单位解除合同领失业金如何操作

（一）确认领取条件：要确保单位解除合同符合非因本人意愿中断就业等领取失业金的条件。
（二）获取证明材料：单位需出具包含解除原因、时间等关键信息的解除劳动合同证明。
（三）办理失业登记：劳动者在解除合同之日起60日内，携带身份证、户口本、照片、解除劳动合同证明等材料，到参保地失业保险经办机构办理。
（四）领取失业金：审核通过后，符合条件者从次月起按月领取，领取期限依缴费年限而定，最长24个月。
（五）遵守相关规定：领取期间按规定参加就业培训、积极求职，并如实说明求职和就业情况。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。