2003年至2014年是事业单位的在编人员，期间缴纳企业养老保险，2014年调入企业，事业单位期间的能不能是视同缴费年限？

[律师回复] 可以，但需满足特定条件。?公司未依法缴纳社保，属于《劳动合同法》第三十八条规定的"未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保"情形，劳动者可以此为由提出"被迫解除劳动合同"，并要求公司支付经济补偿金（每工作满一年支付一个月工资）。但实际操作中需注意程序要求和证据准备，并非所有未缴社保情况都能直接走被迫离职。

[律师回复] 您好，需要根据具体情况分析。

[律师回复] 建议证据后先行协商，协商不成的起诉处理，至于被辞退的行为，可以结合具体情形看公司是否是违法解除。