单位不提供劳动合同能要求赔偿么

（一）劳动者发现单位不提供劳动合同，应主动与单位友好协商，明确要求单位提供劳动合同。
（二）若协商无果，劳动者可收集工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
（三）凭借收集到的证据，通过劳动仲裁等法律途径维权，要求单位支付相应赔偿。
（四）若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可要求每月支付二倍工资；超过一年未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。