律图审稿专业委员会3轮严审

请问一下在工地意外死亡,赔偿多少,没有劳务合同,没有培训,为经过我同意,去工作。。。。。

5.3k浏览 匿名 2018-04-08 江苏徐州
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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劳动纠纷
离职后是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
在公司、企业或其它相关单位工作的员工,如果利用其职务所赋予的权力和机会,非法占有本单位的财务资源据为己有,且涉案金额达到较大标准,将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
若涉案金额重大,则面临着由五年以上有期徒刑,并且可能会被同时剥夺财产所有权的严厉惩罚。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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新员工入职培训有没有工资
要支付工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。
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劳动纠纷
抢劫罪导致人死亡该怎么处理
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十三条之规定,实施以暴力、胁迫或其他方式来抢夺他人公私财物的行为,依法应当判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
如存在以下情况之一者,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需处以罚金或没收其个人全部财产:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)因抢劫导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
快速解决“刑事辩护”问题
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非国家人员职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪,即公司、企业或其它相关机构的在职员工,利用本身职权所占据的优势条件,未经合法程序擅自将本部门的资产据为己有的严重违法犯罪行为。
当该类犯罪涉及到的金额达到法定标准——即人民币60,000元时,方可予以刑事立案处理。
而职务侵占罪中所定义的“数额较大”的金额起点为人民币六万元及以上;
至于“数额巨大”的金额起点则设定在了人民币一百万元及以上。
我们相信,以上的解释能为你提供相应的参考信息。
2、对于公司、企业或其它相关机构中的职员而言,他们若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到了法定标准——即人民币60,000元,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担罚金的责任。
如果涉案金额进一步扩大,达到了法定标准——即人民币一百万元及以上,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额再一次扩大,达到了法定标准——即人民币一千万元及以上,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。
3、对于贪污或受贿行为,如果涉案金额在人民币三万元至二十万元之间,那么应当被视为“数额较大”的情况,根据法律规定,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
未达到职务侵占罪数额怎么认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业或其他组织内部员工,在其本职工作中,利用职务之便,将本应归属于该组织的财务非法占为己有,且涉案金额达到了一定数值的犯罪行为。
这类犯罪的成立,必须满足两个条件:
首先,必须存在将本单位财物非法占有为己有的行为;
其次,必须是按照国家相关法律规定,数额较大的情况下才能进行认定。
值得注意的是,若只涉及到非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,而并未达到数额较大的认定标准,那么这种行为并不构成职务侵占罪。
而所谓“数额较大”的起始点,依据我国最高人民法院的相关法律规定,通常是指侵占公司、企业等单位财物在人民币五千元至一万元以上的范围内。
由于我国经济发展水平参差不齐,各省市对于数额较大的认定标准也有所差异,普遍高于原定的五千元,例如河南地区的标准为一万元,而南方部分城市则在一万元至两万元之间不等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。
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新员工培训期间有没有工资
要支付工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。
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劳动纠纷
盗窃罪监外执行需要多少钱
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,若行为人触犯盗窃罪而同时符合监外执行的各项条件,则可依法批准其暂予监外执行。
针对被判处有期徒刑或拘役的罪犯,如存在以下特殊情况之一,即可适用暂予监外执行制度:
首先,如果罪犯患有严重疾病,且需要进行长期治疗和护理,那么就需要采取监外执行措施;
第二,对于已经生育的女性罪犯,在其怀孕期间或正处于哺乳期内,也应给予暂予监外执行的宽大处理;
最后,对于因生活无法自理或可能对社会造成潜在危险的罪犯,在经过严格评估后,也可以考虑适用暂予监外执行。
根据我国刑法规定,盗窃公私财物,数额达到一定标准的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金的严厉惩罚。
其中,所谓的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
对于犯罪情节较为严重的,将被判处3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金。
而所谓的“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或者其他严重情节。
其中,所谓的“数额巨大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
对于犯罪情节特别恶劣的,将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
而所谓的“情节特别严重”,主要是指盗窃金额特别巨大或者其他特别严重情节。
其中,所谓的“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
自己户口外的机动车转回户口地需要哪些手续
[律师回复] 解析:
已经在相关部门进行了登记的机动车辆的所有权如果出现了转让,而且原来的车辆所有者和现在的车辆所有者都居住在同一个车辆管理办公室的服务范围内的话,那么,现在的车辆所有者有义务必须在机动车辆所有权变更的那一天开始计算的30日之内,填写《机动车登记申请表》,拿着下面这些材料去到当地的车辆管理局申请过户登记,并且要把车辆拿过去进行检查:
(1)现在的车辆所有者的个人身份证件;
(2)《机动车登记证书》;
(3)车辆所有权转移的来龙去脉的证据;
(4)如果是由海关对其实施监管的车辆,必需提供来自海关的《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》;
(5)《机动车行驶证》;
(6)申请办理过户登记的机动车辆的标准照片;
(7)如果按照规定需要改变机动车登记编号的话,还需要交回机动车号牌。
法律依据:
《中华人民共和国机动车登记办法》第十四条
已注册登记机动车的所有权发生转移,且原机动车所有人和现机动车所有人的住所在同一车辆管理所管辖区的,现机动车所有人应当于机动车所有权转移之日起三十日内,填写《机动车登记申请表》,持下列资料,向机动车管辖地车辆管理所申请过户登记,并交验车辆:
(一)现机动车所有人的身份证明;
(二)《机动车登记证书》;
(三)机动车来历凭证;
(四)解除海关监管的机动车,应当提交监管海关出具的《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》;
(五)《机动车行驶证》;
(六)申请办理过户登记的机动车的标准照片;
(七)按规定需要改变机动车登记编号的,还应当交回机动车号牌。
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员工外出培训算工伤吗?
员工外出培训是可以算工伤的,因为外出培训也是因公的原因导致的伤害,可以合法的向用人单位协申请工伤处理,用人单位应当在员工受伤后的一个月内向工伤鉴定部门申请工伤认定处理。
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工伤赔偿
妨碍公务酒后袭警罪怎么判
[律师回复] 解析:
因在饮酒后实施不当行为并袭击执法警察,该名当事人最终被法院判定为有期徒刑六个月。
关于妨害公务罪及其与非罪行为的界定,我们需要考虑以下几点:
第一,要明确区分妨害公务罪同广大人民群众抵抗国家工作人员违法行为之间的界限。
尽管极个别国家机关工作人员在执行公务时可能会出现假公济私、滥用职权等违法行为,损害了群众的切身利益,从而引发公众的强烈不满,但这种情况下,广大群众对其进行抵制和斗争是值得肯定和鼓励的。
其次,要正确区分妨害公务罪同广大人民群众因提出合理诉求,或对政策存在误解或态度强硬,进而与国家机关工作人员产生争执、围攻、顶撞以及纠缠行为之间的界限。
在这种情况下,群众围攻、顶撞国家工作人员往往是因为他们对国家工作人员依法宣布的某项政策、决定或措施存在疑问,并希望得到解答和回应。
然而,由于情绪过于激动、态度不够冷静,甚至采取了不当的方式,导致他们对国家工作人员形成了围攻、顶撞的行为。
在这个过程中,常常伴随着具有威胁性的言辞和类似于暴力的推搡、拉扯动作,这些都在客观上构成了对公务活动的妨碍。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
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