你好单位员工，退休后，单位还会不会在给续交社保？

如果醉驾被依法追究刑事责任了，单位可以辞退。员工酒驾是属于违法行为，根据员工工作的性质及单位的性质，可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退，那么单位是不需要支付员工经济补偿的。

单位在休息时间开会算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。

当我们年龄到了一定的时候，我们就要退休了，然而公司肯定会发我们的退休金。为了让我们的退休金可以一分不少的到我们手里，我们应该来了解下事业单位退休工是如何规定的。1、正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;2、特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;3、病退：经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。

事业单位和企业单位退休金是不一样的，双方的缴费时间和缴费部分都是有一定的区别，所以导致了双方的养老金在数额上面会有一定的不同，且缴纳的费用也有不同的情况，具体情况结合实际而定。

为了规范机关、事业单位实施带薪年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定，制定本办法。《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。