提前一个多月给单位口头提出辞职了。因为家中确实有急事，今天找老板办理离职手续。老板不给办理离职手续。各种理由借口。我只能把厂牌什么交接给他们了。压一个多月工资肯定不能给了。向这样情况我申请劳动仲裁能给解决吗？

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和口头辞职老板同意后有效吗,员工辞职应提交什么材料相关的法律规定。

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看具体情况定。依据《劳动合同法》第三十八条的规定急辞职的，用人单位必须帮劳动者办理离职手续、支付剩余的工资，而且要支付职工每工作一年一个月的经济补偿金。用人单位不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者急辞职的，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

遗嘱人因病危濒临死亡时，在病榻上所立的口头遗嘱;因自然灾害致使遗嘱人处于生命危险时，在遇难现场所立的口头遗嘱;在战争中遗嘱人身负重伤，生命垂危时，在战场上所立的口头遗嘱;遗嘱人遭遇交通事故、航空意外、其他意外伤害或不法侵害时，生命垂危时，在遇害现场所立的口头遗嘱。