朋友在工地受伤导致停工，我想咨询一下，工伤停工留薪期护理待遇怎么样？工资如何算？

工伤停工留薪期护理待遇不变，确需护理的由用人单位负责。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变，是指按工伤职工遭受事故伤害前正常工作工资福利待遇不变，享有除加班费之外的工资福利待遇。
　　工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，确需护理的，由所在单位负责。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费情人护理。
　　生活自理障碍是指进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自主行动五项只是一至二项不能。