请假公司要辞退我我应该怎么做

（一）核实公司辞退合法性
仔细审查请假是否符合劳动合同和公司规章制度规定，若符合，公司无正当理由辞退属于违法解除。

（二）收集证据
尽快收集劳动合同、请假审批记录、公司辞退通知、工资支付凭证等能证明劳动关系、请假情况和辞退事实的证据。

（三）与公司协商
和公司沟通，要求继续履行劳动合同或者支付违法解除赔偿金。

（四）申请劳动仲裁
协商不成，在劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。