上班未上保险劳动者怎么维权

劳动者维权途径如下：
1.可向社会保险行政部门投诉，要求单位补缴社保。按规定，单位要在用工30天内为劳动者办社保登记，没办的由社保经办机构核定缴费金额。逾期不缴的，社保行政部门会责令限期缴纳，还会加收滞纳金。
2.若因单位没缴社保让劳动者有损失，像无法享受医保、工伤待遇等，劳动者能要求单位赔偿。
3.单位没依法缴社保，劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿。补偿按在本单位工作年限算，满一年给一个月工资。
4.劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，来主张上述权利。劳动仲裁时效是一年，从知道或该知道权利受侵害那天起算。

法律分析：
（1）劳动者可向社会保险行政部门投诉，促使用人单位补缴社保。法律明确规定，用人单位需在用工三十日内为劳动者办理社保登记，未办理的由社保经办机构核定费用，逾期不缴会被责令限期缴纳并加收滞纳金。
（2）若因单位未缴社保使劳动者遭受损失，像无法享受医保、工伤待遇等，劳动者有权要求单位赔偿。
（3）单位未依法缴社保，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
（4）劳动者能向劳动争议仲裁机构申请仲裁来主张权利，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害时起算。

提醒：维权时要注意收集相关证据，且在仲裁时效内及时申请仲裁，不同情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）向社会保险行政部门投诉，促使用人单位补缴社保费。
（二）因单位未缴社保造成损失，要求单位赔偿。
（三）以单位未依法缴社保为由解除合同，要求支付经济补偿。
（四）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，主张上述权利。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

结论：
劳动者在用人单位未依法缴纳社会保险时，可向社保行政部门投诉补缴、要求赔偿损失、解除合同获经济补偿，还能申请劳动仲裁维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，用人单位有义务自用工之日起三十日内为劳动者办理社保登记并缴纳费用。若未办理，社保经办机构会核定应缴费用，逾期不缴，社保行政部门会责令限期缴纳并加收滞纳金。若因未缴社保给劳动者造成医保、工伤待遇等损失，劳动者有权要求赔偿。同时，劳动者可因单位未依法缴社保解除劳动合同并获经济补偿，补偿按工作年限计算。此外，劳动者可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁机构申请仲裁来主张上述权利。如果您在社保权益方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。