怎么申请劳动仲裁要多久

1.劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，其流程规范且有明确时间限制。申请劳动仲裁时，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会会在收到申请后的五日内决定是否受理。若受理，通常会在自受理之日起四十五日内作出裁决；若案情复杂，可延长十五日，即最长六十日内结案。若当事人对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2.解决措施和建议：
-当事人在申请仲裁前应准备充分的证据材料，确保仲裁申请顺利进行。
-关注仲裁委员会的受理通知，及时了解案件进展。
-若对裁决结果不满，要在规定的十五日内向法院提起诉讼，避免错过维权时机。

1.申请劳动仲裁时，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据材料。
2.仲裁委员会在收到申请后的五天内，会决定是否受理该申请。
3.一旦受理，仲裁委员会会在受理当天起的四十五天内作出裁决。要是案情复杂，裁决时间可延长十五天，也就是说最长六十天内会结案。
4.如果对仲裁裁决结果不满意，可以在收到裁决书那天起的十五天内，向人民法院提起诉讼。
5.通常情况下，整个仲裁阶段从申请到出裁决结果，大概需要四十五到六十天，不过具体时间会根据案件复杂程度有所不同。

法律分析：
（1）申请劳动仲裁有明确的管辖规定，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，同时要提交仲裁申请书及相关证据材料，这是启动仲裁程序的基础。
（2）仲裁委员会有受理期限，收到申请后五日内决定是否受理，保障了劳动者和用人单位的时间权益。
（3）仲裁裁决有时间要求，受理后一般自受理之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日，最长六十日内结案，确保案件能在合理时间内得到处理。
（4）当事人若对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这为当事人提供了进一步的法律救济途径。

提醒：劳动仲裁时间受案件复杂程度影响，建议在申请前准备充分证据，对裁决结果有异议及时按规定起诉。

（一）申请前准备
提前收集与劳动争议相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，确保证据的真实性和完整性。
（二）确定仲裁委员会
明确劳动合同履行地或用人单位所在地，选择对应的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
（三）提交申请及跟进
提交仲裁申请书和相关证据材料后，在五日内关注仲裁委员会是否决定受理。若受理，根据案件复杂程度，做好在四十五至六十日内获得裁决的准备。
（四）后续处理
若对裁决结果不服，在收到裁决书之日起十五日内，准备好相关材料向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。