律师，你好！在广东工作的表弟受伤了，脚崴了，因为工作的原因。请问遭遇工伤医疗待遇有些什么影响呢？

你好，遭遇工伤医疗待遇有些什么影响呢这个问题非常简单，你需要理解下面的资料。《工伤保险条例》“第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，应该保持原工资待遇不变。故应当有年终奖金。但是一般单位酌情减少年终奖是合理的，但是不能一点没有，比如你十月低受的伤，相应减少年终奖六分之一属于合理范围。