律图审稿专业委员会3轮严审
于2017年11月1日签订劳动合同，自2017年12月份资金链断裂，无法发工资，因此12月份公司颁布通知，自12月起工资发放模式如下：超过5000工资者暂时发放5000，剩余在4月5日将发完；现状：目前涉及欠薪人数46人，共计款项37万（具体按核算）第一.拖欠12月份部分工资，1月份，2月份工资第二.公司已盖章欠薪条款，于2018年4月5日之前发齐，已失信承诺目前进展到想要拿到全部人员的工资，该怎么维权？
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匿名
2018-04-10
广东广州
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