律图审稿专业委员会3轮严审
于2017年11月1日签订劳动合同，自2017年12月份资金链断裂，无法发工资，因此12月份公司颁布通知，自12月起工资发放模式如下：超过5000工资者暂时发放5000，剩余在4月5日将发完；现状：目前涉及欠薪人数46人，共计款项37万（具体按核算）第一.拖欠12月份部分工资，1月份，2月份工资第二.公司已盖章欠薪条款，于2018年4月5日之前发齐，已失信承诺目前进展到想要拿到全部人员的工资，该怎么维权？
5浏览
匿名
2018-04-10
广东广州
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
于2017年11月1日签订劳动合同，自2017年12月份资金链断裂，无法发工资，
一键咨询
为您推荐
三个月可以主张11个月双倍工资吗
在满足签订无固定期限劳动合同的条件时，用人单位应依法立即签订。否则，一年内应支付双倍工资，劳动者可主张最多11个月的双倍工资。超过一年未签，视为已订立无固定期限合同。劳动仲裁时效一年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。双倍工资诉讼时效从应签约日满一年次日起算。
10w+浏览
劳动纠纷夫妻之间怎样算感情破裂
[律师回复] 夫妻感情破裂常见情况如下：长期分居、家庭暴力、一方赌博或吸毒等恶习屡教不改、重婚或与他人同居、感情不和分居满二年等。如一方长期对另一方施暴，使受害方身心受伤，严重影响夫妻感情；夫妻长期分居，缺乏交流与共同生活，感情也会逐渐冷淡。
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
小孩上体育课不小心把同学推倒恒牙磕断了，
[律师回复] 对于这种情况，首先需要确定双方是否有过失。通常情况下，可能涉及到学校、学生及其监护人的责任划分问题。建议尽快收集证据，如监控视频、证人陈述等，并考虑是否需要进行伤害程度的医学鉴定。方便的话，可以现在电话沟通。q
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
12月提离职1月走有年终奖么
您12月提离职，计划1月离开，是否能领年终奖，需参照公司政策。
通常情况下，年终奖是薪酬的一部分，单位有权决定其发放。
如有明确规定或协议，且您符合条件，即使已离职，也有权主张应得的年终奖。
具体需结合您的情况和单位规定来判断。
10w+浏览
劳动纠纷你好，就是我在厂里上班然后手筋断了，现在厂里就只付了个医药费其它啥也没有
[律师回复] 你好 王牌律所为你解答
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
判决书上是2023年12月29号判的娃儿归男方，女方每月出抚养费，到现在都没有给过抚养费，起诉的话要一年过后中级人民法院才会执行开庭吗？
[律师回复] 简易程序3个月以内接案的
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍工资11个月的规定是什么
根据我国法律，用人单位在雇佣员工后超过一个月未签书面劳动合同，需支付劳动者每月工资的两倍，但总额不超过十一个月。若满一年仍未明确劳动关系，则视为已建立无固定期限劳动合同，并从应签无固定期限合同之日起支付双倍工资。无论何种情况，支付双倍工资的期限均不超过十一个月。
10w+浏览
劳动纠纷骑摩托车???把一个一年级小孩的小孩腿骨断了，出院后要怎么赔偿?
[律师回复] 如果是摩托车的全责，治疗受伤产生的医疗费等所有费用都应当承担
3.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双倍工资11个月的规定是什么
根据我国法律，用人单位在雇佣员工后超过一个月未签书面劳动合同，需支付劳动者每月工资的两倍，但总额不超过十一个月。若满一年仍未明确劳动关系，则视为已建立无固定期限劳动合同，并从应签无固定期限合同之日起支付双倍工资。无论何种情况，支付双倍工资的期限均不超过十一个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7568 位律师在线，高效解决问题
信用卡逾期两个月资金链断裂如何处理
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与信用卡逾期两个月资金链断裂如何处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
金融保险电瓶车追尾把我尾骨撞裂开了，但是我没工作，会有补常嘛
[律师回复] 你好，可以赔偿的，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
我想问一下，公司没有对外说倒毕了，工资拖欠了三个月才结算完，社保断了九个月说要给我们补起了，我们要怎么才能去找他要补偿，我们在公司上了二年
[律师回复] 可以要求补偿可以要求补偿
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题