个人单独解除劳务合同行不行

法律分析：
（1）个人能够单独解除劳务合同，因为劳务合同受合同编规范，强调意思自治。若合同有明确的解除条件，当这些条件达成，个人可按约定解除合同。

（2）要是合同未约定解除条件，个人可与对方协商，经双方一致同意来解除劳务合同。

（3）当出现不可抗力导致合同目的无法实现、对方明示或暗示不履行主要债务、对方迟延履行主要债务经催告仍未履行等情况，个人可依法行使解除权。

（4）但如果个人无正当理由随意解除合同，就构成违约，要承担如赔偿损失等违约责任。

提醒：个人解除劳务合同要依据合同约定和法定情形，避免随意解除导致违约担责，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。

（一）若劳务合同约定了解除条件，当条件达成，个人可按约定解除合同。
（二）合同未约定解除条件时，个人可和对方协商，协商一致就能解除合同。
（三）遇到因不可抗力无法实现合同目的、对方明确不履行主要债务、对方迟延履行主要债务经催告仍不履行等情况，个人可依法定解除权解除合同。
（四）个人随意解除合同构成违约，要承担赔偿损失等违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

1.个人能单独解除劳务合同，劳务合同遵循自愿原则。合同有解除条件约定，条件达成时可按约定解除。
2.无约定时，可与对方协商一致解除。
3.遇不可抗力、对方明确不履约等法定情形，个人可行使法定解除权。
4.若随意解除合同构成违约，要承担赔偿损失等违约责任。

结论：
个人可以单独解除劳务合同，但需按合同约定、协商一致或法定情形进行，随意解除构成违约要担责。
法律解析：
劳务合同受合同编调整，强调意思自治。若合同约定了解除条件，条件达成时个人能依约解除。若未约定，可与对方协商一致解除。同时，在因不可抗力无法实现合同目的、对方明确不履行主要债务、对方迟延履行经催告仍未履行等法定情形下，个人可行使法定解除权。然而，若个人没有合理依据随意解除合同，就构成违约，需承担赔偿损失等违约责任。若大家在劳务合同解除方面有疑问，不知自身行为是否合法合规，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。