劳务派遣员工意外死亡用工单位啥也不负责

结论：
劳务派遣员工意外死亡，用工单位是否担责需视情况而定。因工作死亡且符合工伤认定，通常由派遣单位担责，用工单位有过错则需担责；非因工作死亡，用工单位一般无直接赔偿责任，但要配合调查。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳务派遣员工因执行工作任务死亡且符合工伤认定情形时，工伤保险责任由劳务派遣单位承担。然而，若用工单位存在过错，如提供的劳动设施不安全导致事故发生，就需承担相应赔偿责任。若员工死亡并非因工作原因，用工单位通常无直接赔偿责任，但要配合调查，家属可向实际侵权人索赔。此外，劳务派遣单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳的话要承担本应由工伤保险基金支付的赔偿费用。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。