没交社保能要求获得哪些赔偿

（一）劳动者可向社保经办机构反映，要求其责令用人单位限期补缴社保，用人单位自欠缴之日起需按日加收万分之五滞纳金；若逾期仍不缴纳，有关行政部门会对用人单位处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
（二）劳动者若因未缴纳社保遭受无法享受社保待遇的损失，比如无法报销的医疗费用、失业金损失等，可收集相关证据，通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。
（三）劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。