一直拖欠工资不发怎么办

向公司发解除劳动合同，申请劳动仲裁

你好，可以办理有经验

您好，工资拖欠了多久呢？

当遭遇用人单位一直拖欠工资不发的情况，可以通过以下几种途径来解决：

    与用人单位协商
这是解决问题的首选方式，直接且高效。
  具体做法  ：您可以先了解公司拖欠工资的原因，尝试与老板或人事部门进行沟通，摆事实讲道理，明确表达自己的诉求，要求其及时支付工资。沟通时，注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
  示例  ：以平和、理性的态度找到老板，说明自己的生活因为工资拖欠受到了影响，如房租、水电费等生活开销难以按时支付，希望公司能尽快安排发放工资。

    向劳动监察部门投诉
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
  法律依据  ：《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
  具体做法  ：您需要准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明您与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。然后向当地劳动监察部门递交投诉材料，劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，如情况属实，会责令用人单位限期支付工资。
  示例  ：登录当地劳动监察部门的官方网站，在网上投诉平台填写相关信息并上传证据材料；或者直接到劳动监察部门办公地点提交书面投诉材料。

    申请劳动仲裁
劳动仲裁是一种较为有效的维权方式。
  法律依据  ：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。
  具体做法  ：您要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。劳动争议仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
  示例  ：准备好相关证据，如劳动合同、工资转账记录、工作证等，前往当地劳动争议仲裁委员会办理立案手续。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的工作，如实陈述事实。

    向法院提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，或者用人单位在仲裁后仍不履行支付义务，您可以向法院提起诉讼。
  法律依据  ：《中华人民共和国民事诉讼法》为劳动者通过诉讼途径解决劳动纠纷提供了法律保障。
  具体做法  ：在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院受理后，会按照民事诉讼程序进行审理，作出判决。如果用人单位不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
  示例  ：准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料，前往法院立案庭办理立案手续。在诉讼过程中，要遵守法庭纪律，听从法官的安排。

你好，可以委托我们处理的

遇到一直拖欠工资不发的情况，首先可与单位协商，明确表达要求支付工资的诉求。协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径追讨工资。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。