劳动仲裁后能否领取失业金

（一）明确自身是否符合领取失业金条件，判断缴纳失业保险费是否满一年、是否非因本人意愿中断就业、有无进行失业登记且有求职要求。
（二）依据劳动仲裁结果判断中断就业性质，若仲裁判定单位辞退，符合非因本人意愿中断就业，满足其他条件可申领；若因主动辞职仲裁，通常无法领取。
（三）若符合条件，携带解除劳动关系材料、身份证等，前往当地社保经办机构申请领取，经审核通过即可领取。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。