农民工认定需要符合什么样的条件

（一）在认定农民工身份时，首先确认其是否具有农村户籍，这是区别于城镇职工的重要标识。
（二）查看其劳动性质，是否从事制造业、建筑业、服务业等非农产业劳动。
（三）明确其与用人单位形成的是劳动关系还是劳务关系，不同关系对应不同法律保护方式。
（四）在工伤认定等事务中，收集证据证明是在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害。
（五）若农民工权益受损，可通过合法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。这表明只要形成劳动关系，劳动者权益就受劳动法保护，农民工也不例外。