可以找厂里。具体情况如下:
- **认定工伤情况**:若白血病被诊断为职业病,或能证明是因工作原因导致,根据《工伤保险条例》,应认定为工伤。由于厂里已买社保,部分工伤待遇可由工伤保险基金支付,但厂里仍需承担停工留薪期工资等责任。若未买社保,则所有工伤待遇都由厂里承担。
- **非工伤情况**:即使不属于工伤,你老婆依法也享有医疗期,医疗期内厂里应按不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。同时,因厂里未签订劳动合同,你老婆可主张入职次月起至满一年止的双倍工资(最多11个月),但可能存在仲裁时效问题。
建议收集好工资支付记录、工作证、考勤记录等证据,先与厂里协商,若协商不成,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护合法权益。