工伤赔偿整个流程下来要花多长时间

法律分析：
（1）工伤赔偿流程中，工伤认定是首要环节。单位有在30日内申请的义务，若单位未履行，职工可在1年内自行申请。社保行政部门受理后通常在60日内作出认定决定，若事实清晰则15日内即可决定。
（2）劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行，鉴定委员会自收到申请起60日内出结论，必要时可延长30日。
（3）赔偿协商或仲裁诉讼是最后阶段。双方协商一致赔偿时间快，协商不成则需仲裁和诉讼。仲裁一般45日内审结，可延长15日；起诉到法院，一审简易程序3个月、普通程序6个月，上诉进入二审还需约3个月。整个流程快则几个月，慢则可能达一两年。

提醒：
工伤赔偿流程复杂且时间跨度大，职工要及时申请认定，注意各环节时间节点。不同案情处理方式有别，建议咨询以获具体分析。

（一）单位和职工要重视时间节点，单位应在规定的30日内为职工申请工伤认定，若单位未申请，职工要在1年内自行申请，避免错过申请时间。
（二）在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，积极配合相关部门工作，提供准确、完整的材料，加快认定和鉴定进程。
（三）双方尽量通过协商解决赔偿问题，若能达成一致，可快速获得赔偿；若协商不成，及时走仲裁和诉讼程序，维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.工伤认定：单位要在规定时间内30天内申请，没申请的职工1年内可自行申请。社保行政部门受理后，一般60天出认定结果，事实清晰的15天就行。
2.劳动能力鉴定：伤情稳定就能申请，鉴定委员会收到申请60天内出结论，特殊情况可延长30天。
3.赔偿协商或仲裁诉讼：能协商好赔偿就快；协商不成走仲裁和诉讼，仲裁45天审结，可延长15天；起诉到法院，一审简易程序3个月、普通程序6个月，上诉二审约3个月。快则几个月，慢则一两年。

结论：
工伤赔偿流程时间跨度大，快则几个月，慢则可能一两年，受工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁诉讼等环节影响。
法律解析：
在工伤赔偿流程中，工伤认定方面，单位有30日内申请的义务，若单位未申请，职工可在1年内申请，社保行政部门受理后通常60日内作出认定决定，事实清晰的15日内决定。劳动能力鉴定需在伤情稳定后申请，鉴定委员会一般60日内出结论，必要时可延长30日。赔偿环节，若双方协商一致，赔偿能较快完成；协商不成进入仲裁和诉讼程序，仲裁一般45日内审结，可延长15日；起诉到法院，一审简易程序3个月、普通程序6个月，上诉进入二审还需约3个月。由于每个环节都可能因具体情况出现时间差异，所以工伤赔偿时间难以确定。如果遇到工伤赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。