工亡赔偿家属分配起争议要怎么解决

法律分析：
（1）工亡赔偿分配争议解决的第一步可尝试协商。其中，丧葬补助金用于丧葬支出，供养亲属抚恤金专属于被供养亲属，一次性工亡补助金则由近亲属协商分割，通过协商达成分配共识，这种方式较为平和。
（2）若协商不成，可申请调解。工会、人民调解委员会等第三方可介入，凭借其专业和中立性，促使双方达成一致意见。
（3）若调解也无果，可通过诉讼解决。法院会综合各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，对一次性工亡补助金进行合理分配。同时，在整个过程中，收集亲属关系证明、经济依赖情况证明等证据十分重要，这有助于保障自身合法权益。

提醒：
在处理工亡赔偿分配争议时，要及时收集相关证据。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）协商解决：工亡赔偿里，丧葬补助金用于丧葬花费；供养亲属抚恤金归被供养亲属；一次性工亡补助金由近亲属协商分割。
（二）申请调解：若协商不成，可请求工会、人民调解委员会等第三方介入，推动双方达成一致。
（三）诉讼解决：调解无果时，可通过诉讼解决，法院会综合考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，合理分配一次性工亡补助金。
（四）收集证据：注意收集亲属关系证明、经济依赖情况证明等，保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十二条规定，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。

1.协商解决：工亡赔偿里，丧葬补助金用于丧葬，供养亲属抚恤金归被供养亲属，一次性工亡补助金由近亲属协商分割。
2.申请调解：协商不成，可请工会、人民调解委员会等第三方介入，促进双方达成一致。
3.诉讼解决：调解无果，可起诉。法院会根据近亲属与死者生活、经济依赖程度等分配一次性工亡补助金。要收集亲属关系、经济依赖证明等证据保障权益。

结论：
工亡赔偿分配争议可通过协商、调解、诉讼方式解决，同时要注意收集相关证据保障权益。
法律解析：
依据法律规定，工亡赔偿的不同部分有不同用途和分配方式。丧葬补助金用于丧葬支出；供养亲属抚恤金专属于被供养亲属；一次性工亡补助金由近亲属协商分割。当出现分配争议时，首先可尝试协商，这是较为平和的解决方式。若协商不成，可申请工会、人民调解委员会等第三方介入调解。若调解仍无果，可向法院提起诉讼，法院会综合考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素来合理分配一次性工亡补助金。在此过程中，收集亲属关系证明、经济依赖情况证明等证据至关重要，能保障自身合法权益。如果在工亡赔偿分配方面遇到难题，或对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。