竞业协议的补偿金时效有多长

（一）若协议对竞业协议补偿金支付时效有约定，双方按约定执行。
（二）若协议无约定，用人单位在劳动者履行竞业限制义务期间，需按月支付经济补偿。
（三）用人单位未支付补偿金，劳动者可催告其支付。
（四）用人单位3个月未支付经济补偿，劳动者可请求解除竞业限制约定。
（五）竞业限制期限届满，用人单位无需再支付补偿金，且竞业限制期限最长两年，超两年部分无效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。