解除合作关系后竞业协议还有效么

（一）合作双方在解除合作关系后，应先查看竞业协议条款，明确约定的期限、范围、地域以及经济补偿等内容。若协议约定清晰且已支付合理经济补偿，负有竞业限制义务一方要遵守协议。
（二）若协议未约定经济补偿，但劳动者实际履行了竞业限制义务，可向用人单位提出支付经济补偿的要求。
（三）当用人单位未支付经济补偿达到一定期限，劳动者可请求解除竞业协议。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。