九级和十级工资之间相差的钱数是多少

（一）如果想明确工伤九级和十级赔偿的具体差异金额，首先确定本人工资数额，这是计算一次性伤残补助金的关键。根据本人月工资，能算出九级和十级在一次性伤残补助金上相差的部分。
（二）接着了解所在地区省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准规定。可通过当地人力资源和社会保障局官网查询相关政策文件，也能拨打热线电话12333详细咨询。
（三）将上述各项标准对应计算，就能得出九级和十级赔偿在各项目上的具体差异以及总差异金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。