快递公司不发工资该怎么去解决

（一）与快递公司友好沟通，明确要求其说明不发工资的缘由并及时支付工资。
（二）协商无果时，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、工作记录等能证实劳动关系和工资状况的材料，等待劳动监察部门调查并责令快递公司支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，依靠法院判决让快递公司支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。