律图审稿专业委员会3轮严审

因为一些工作未能及时完成导致想要被辞退,所以想问问谁知道辞退证明范本是怎么样的呢?

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2018-04-11 甘肃天水
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律师解答 共2条
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    1、辞退的证明也可以是辞退通知书,是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。
    2、裁员通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。具体范本格式请看本文介绍:
    公司裁员通知书有两种格式:
    格式
    一:
    通知
    ________先生/女士:
    根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。
    ________公司
    __年__月__日
    格式
    二:
    辞退通知书
    ________先生/女士:
    因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
    ________公司
    __年__月__日
    全文
    11 2018-04-11
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    你好,关于辞退证明范本如下:
    ________先生/女士:
    因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
    谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
    您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
    ________有限责任公司
    年月日
    全文
    8 2018-04-11
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再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,可别小瞧这俩,它们的具体标准那可是由各省规定的。就好比山东和广东,这标准可能就不一样。要是你辞工了,在符合相关条件的情况下,这俩补助金就能到手。但具体数额得根据所在地区的规定、自己的工资以及相关政策来计算。比如说在某个地区,本人工资是8000块,按照当地规定,一次性工伤医疗补助金可能是6个月工资,那就是48000块;一次性伤残就业补助金可能是10个月工资,那就是80000块。
而且,工伤赔偿的计算那可复杂着,除了前面说的那些,还会涉及到停工留薪期工资、护理费等等。就拿停工留薪期工资来说,要是你受伤了需要休息,这段时间的工资可是得照发的。护理费也一样,要是你需要别人护理,那这笔费用也得算进去。所以,一定要收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料,这样才能准确计算赔偿金额,更好地维护自己的权益。可别因为不懂这些而吃亏。
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