工伤和人身损害十级有什么赔偿项目

法律分析：
（1）工伤十级赔偿包含多方面。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这为受伤职工提供一定经济补偿。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等也在赔偿范围内。
（2）人身损害十级赔偿同样涉及多项费用。医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等是治疗和康复的合理支出。若造成残疾，需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年。

提醒：
工伤和人身损害赔偿认定和计算复杂，不同案情赔偿结果有差异，建议咨询以获精准分析。

（一）发生工伤十级，可先与用人单位协商赔偿，明确各项赔偿项目金额，如一次性伤残补助金按7个月本人工资计算。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）对于人身损害十级赔偿，收集好治疗期间的各类费用凭证，与责任方沟通赔偿事宜。若无法达成一致，可向法院提起诉讼。
（三）注意在处理工伤和人身损害赔偿时，要在规定时间内申请认定和主张权利，避免错过时效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤十级赔偿：有7个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满终止或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级定；还有治伤医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
2.人身损害十级赔偿：含治疗康复合理费用，如医疗费、误工费等；致残的赔辅助器具费和残疾赔偿金，按当地上年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年。

结论：
工伤十级赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗和康复费用、住院伙食补助费等；人身损害十级赔偿项目有医疗费、误工费等合理费用，以及辅助器具费和残疾赔偿金。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释，工伤十级赔偿中，一次性伤残补助金按7个月本人工资发放，当劳动、聘用合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，同时还涵盖治疗工伤的相关费用。人身损害十级赔偿方面，需赔偿治疗和康复的合理费用，若造成残疾，要赔偿辅助器具费和按标准计算的残疾赔偿金。不同的赔偿适用不同的情形和法律规定。如果遇到工伤或人身损害赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。